La ausencia de corresponsabilidad, freno para el desarrollo de la carrera laboral femenina en la Academia

Estrella Montes López

doi:10.14198/fem.2017.29.09

Autores/as

Estrella Montes López Universidad de Salamanca, Salamanca,, España http://orcid.org/0000-0002-8226-7504

DOI:

https://doi.org/10.14198/fem.2017.29.09

Palabras clave:

Universidad, Carrera académica, Género, Conciliación, Corresponsabilidad

Resumen

Este artículo presenta parte de los resultados de una investigación sobre el desarrollo de la carrera profesional en la Universidad abordada desde la perspectiva de género. Concretamente, se centra en la relación entre el trabajo académico y la vida familiar a través del análisis de entrevistas en profundidad realizadas a profesorado universitario en una Universidad pública española. Los resultados de investigación muestran, por un lado, la difícil conciliación de la vida laboral y familiar de quienes trabajan en la Academia y, por otro, los discursos de las personas entrevistadas en torno a la ausencia de corresponsabilidad en los hogares como una de las causas de la desigual posición de la mujer en la Universidad.

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