El tiempo en el universo tecnopatriarcal: narrativas sobre el trabajo digital desde la metodología Q

Sonia Pía Podestá González; Adriana Gil-Juárez; Rose Capdevila

doi:10.14198/fem.30845

Autores/as

Sonia Pía Podestá González Universitat Autònoma de Barcelona, España https://orcid.org/0000-0002-7066-4262
Adriana Gil-Juárez Universitat Autònoma de Barcelona, España https://orcid.org/0000-0002-2170-4117
Rose Capdevila The Open University, Reino Unido https://orcid.org/0000-0002-3014-6938

DOI:

https://doi.org/10.14198/fem.30845

Palabras clave:

Tecnopatriarcado, Videoconferencias, Trabajo digital, Uso del tiempo, Metodología Q, Feminismo, Plataformización, Políticas de tiempo

Resumen

La digitalización del trabajo, acelerada por la pandemia de COVID-19, consolidó las videoconferencias como herramienta central en la organización laboral. Este artículo examina cómo se gestiona y se narra el tiempo en estas prácticas desde una mirada tecnofeminista, que entiende el tecnopatriarcado como un entramado de poder que se refuerza en los entornos digitales. Se aplicó la metodología Q a una muestra de 72 participantes de distintos perfiles laborales, quienes clasificaron 59 afirmaciones sobre trabajo digital, de las cuales se seleccionó un subconjunto de 11 vinculadas al tiempo. En este artículo, la metodología Q se empleó específicamente para identificar configuraciones subjetivas en torno a esas afirmaciones, generando factores que fueron interpretados como narrativas diferenciadas. De los ocho factores obtenidos, se presentan solo cuatro por su relevancia directa para el análisis con el tema. Los resultados muestran que las videoconferencias son percibidas de forma ambivalente: si bien facilitan la organización de tareas, el ahorro de tiempo y la conectividad, también generan fatiga digital, multiplicación de reuniones innecesarias y difuminan los límites entre lo laboral y lo personal. Estas tensiones ponen de relieve que la digitalización no es neutra, sino que reconfigura desigualdades de género, intensifica la carga de trabajo no remunerado y contribuye a la precarización laboral. Este estudio aporta evidencia a los debates sobre trabajo digital y género al mostrar cómo las videoconferencias configuran el uso del tiempo laboral en clave feminista, y abre la reflexión sobre políticas de tiempo más equitativas y sostenibles que integren corresponsabilidad y bienestar colectivo.

Financiación

Este trabajo se desarrolló en el marco del proyecto Gender Equitable Interactions Online (GEiO): Supporting gender equity in work-based videoconferencing, financiado por CHANSE – Collaboration of Humanities and Social Sciences in Europe y por MCIN/AEI/10.13039/501100011033/ Unión Europea NextGenerationEU/PRTR (proyecto PCI2022-135032-2).

Citas

Agunwa, N. (2024). Feminism and the digital era: Challenges and opportunities in Africa. Feminist Africa, 5(2), 113-126. https://www.jstor.org/stable/48799338

Astudillo-Mendoza, P. A., Figueroa-Quiroz, V. A., y Cifuentes-Zunino, F. (2020). Navegando entre mujeres: La etnografía digital y sus aportes a las investigaciones feministas. Revista de Investigaciones Feministas, 11(2), 239-249. https://doi.org/10.5209/infe.65878

Barrero, I. (2023). El impacto de la COVID-19 en el trabajo remunerado, de cuidados no remunerado y en la conciliación en España. En V. Viego y J. A. de O. Camilo (Eds.), Trabajo, género y vida cotidiana en Iberoamérica (pp. 85-104). Ariadna Ediciones. https://doi.org/10.26448/ae9789566095941.74

Barros, Z. (2024). Black feminist activism in times of digital technology immersion and surveillance capitalism. Feminist Media Histories, 10(4), 180-188. https://doi.org/10.1525/fmh.2024.10.4.180

Bergmann, R., Rintel, S., Baym, N., Sarkar, A., Borowiec, D., Wong, P., y Sellen, A. (2023). Meeting (the) pandemic: Videoconferencing fatigue and evolving tensions of sociality in enterprise video meetings during COVID-19. Computer Supported Cooperative Work (CSCW), 32, 347-383. https://doi.org/10.1007/s10606-022-09451-6

Beyea, D., Lim, C., Lover, A., Foxman, M., Ratan, R., y Leith, A. (2025). Zoom fatigue in review: A meta-analytical examination of videoconferencing fatigue's antecedents. Computers in Human Behavior Reports, 17, 100571. https://doi.org/10.1016/j.chbr.2024.100571

Brown, S. (1980) Political Subjectivity: Applications of Q Methodology in Political Science. Yale University Press.

Cabello, R. (2022). Comunicación interpersonal en el espacio digital. En S. Morales & E. Vidal (Eds.), ¿Quién se apropia de qué? Tecnologías digitales en el capitalismo de plataformas (pp. 21-30). CLACSO. https://doi.org/10.2307/j.ctv3142tw7.4

Carrasco Bengoa, C., y Recio Andreu, A. (2021). Del tiempo medido a los tiempos vividos. Revista de Economía Crítica, 17, 82-97. https://www.upo.es/revistas/index.php/rec/article/view/9848

Castro-Trancón, N., Zuazua-Vega, M., Osca, A., Cifre, E., y García-Izquierdo, A. L. (2024). Effects of teleworking on wellbeing from a gender perspective: a systematic review. Frontiers in Organizational Psychology, 2. https://doi.org/10.3389/forgp.2024.1360373

Charmes, J. (2019). The unpaid care work and the labour market: An analysis of time use data based on the latest World Compilation of Time-use Surveys. International Labour Organization. https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@gender/documents/publication/wcms_732791.pdf

Crawford, K. (2021). Atlas of AI: Power, politics, and the planetary costs of artificial intelligence. Yale University Press. https://doi.org/10.12987/9780300252392

Duarte, G., y Quirós, C. (2024). Determinantes del teletrabajo y brecha de género. Revista de Economía Mundial, 68, 1-15. https://doi.org/10.33776/rem.vi68.8314

Escoto Castillo, A. R. (2020). Reseña del libro El trabajo y su medición. Mis tiempos. Antología de estudio sobre trabajo y género, por M. Pedrero Nieto. Estudios Demográficos y Urbanos, 35(3), 839-848. https://doi.org/10.24201/edu.v35i3.2040

Eurofound. (2020). Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age. Publications Office of the European Union. https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/all/telework-and-ict-based-mobile-work-flexible-working-digital-age

Eurofound. (2021). Working conditions and sustainable work: An analysis using the job quality framework. Publications Office of the European Union. https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2021/working-conditions-and-sustainable-work-analysis-using-job-quality-framework

Federici, S. (2018). El capital y el género. En M. A. Catalán, C. Fernández Guervós, y M. Ponz (Trads.), El patriarcado del salario: Críticas feministas al marxismo (pp. 47-67). Traficantes de Sueños.

Folbre, N. (2021). Introducción: La Revista Internacional del Trabajo y la igualdad de género: La importancia del trabajo remunerado y no remunerado de las mujeres. Revista Internacional del Trabajo, Colección del Centenario, 3. https://doi.org/10.1111/ilrs.12215

Fortunati, L. (2019). Producción y reproducción: La aparente antítesis del modo de producción capitalista. En J. Mondaca (Trad.), El arcano de la reproducción: Amas de casa, prostitutas, obreros y capital (pp. 33-47). Traficantes de Sueños.

Gómez-Trigueros, I. M., y Carabias Álvaro, M. (2025). Brechas digitales y competencia digital: retos de las mujeres en la sociedad digital. Feminismo/s, 45, 10-21. https://doi.org/10.14198/fem.2025.45.01

Lazard, L., Capdevila, R., y Turner, J. (2023). Calling it out? A Q methodological study of sexual harassment labelling. Violence Against Women, 31(1), 328-347. https://doi.org/10.1177/10778012231209011

Lemus, L. (2023). El género hace al trabajo: Aportes de la economía feminista a la sociología de las relaciones laborales. Ciencia Política, 18(35), 147-164. https://doi.org/10.15446/cp.v18n35.105136

Leshchenko, O., y Strauss, S. (2025). Flexible working time arrangements and work-life conflict: The role of gender and housework. Journal of Family Research, 37, 205-226. https://doi.org/10.20377/jfr-1186

Llevadot, L. (2022). Mi herida existía antes que yo: Feminismo y crítica de la diferencia sexual. Tusquets Editores.

López-Igual, P., y Rodríguez-Modroño, P. (2021). Who is teleworking and where from? Exploring the main determinants of telework in Europe. Sustainability, 12(21), 8797. https://doi.org/10.3390/su12218797

Lovink, G. (2023). Atascados en la plataforma: Reclamando Internet. Bellaterra Edicions.

Mazei, J., Backhaus, N., Wöhrmann, A. M., Brauner-Sommer, C., y Hüffmeier, J. (2023). Similar, but different: Gender differences in working time arrangements and the work-life interface. Collabra: Psychology, 9(1), 87546. https://doi.org/10.1525/collabra.87546

Mies, M. (2019). Orígenes sociales de la división sexual del trabajo. En M. Ponz & C. Fernández Guervós (Trads.), Patriarcado y acumulación a escala mundial (pp. 101-149). Traficantes de Sueños.

Mofakhami, M., Counil, E., y Pailhé, A. (2024). Telework, working conditions, health and wellbeing during the Covid crisis: A gendered analysis. Social Science & Medicine, 350, 116919. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2024.116919

Montenegro Martínez, M., y Pujol Tarrés, J. (2012). Reflexiones para una articulación tecnofeminista en la sociedad del conocimiento. Teknokultura, 9(2), 243-265. https://ddd.uab.cat/record/189758

Organización Internacional del Trabajo. (2018). El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente (Informe N.º 106). https://www.ilo.org/es/publications/major-publications/el-trabajo-de-cuidados-y-los-trabajadores-del-cuidado-para-un-futuro-con

Organización de las Naciones Unidas. (2020). El avance de las mujeres hacia la igualdad de género se estanca. Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas. https://www.un.org/es/desa/women-report-2020

Patnaik, A. (2022). Productivity to precarity on Instagram: Digital feminism in India during the Covid-19 pandemic. Journal of International Women's Studies, 24(2), 5. https://vc.bridgew.edu/jiws/vol24/iss2/5

Plant, S. (1997). Zeros + ones: Digital women + the new technoculture. Fourth Estate.

Ramos, J., y Gómez, A. (2020). «¿Por qué los retos de la conciliación en tiempos de COVID-19 son todavía mayores para las mujeres?» IvieExpress, Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. https://doi.org/10.18356/16820908-2020-132-1

Reichelt, M., Makovi, K., y Sargsyan, A. (2021). The impact of COVID-19 on gender inequality in the labor market and gender-role attitudes. European Societies, 23(sup1), S228-S245. https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1823010

Rodríguez-Modroño, P. (2022). Working conditions and work engagement by gender and digital work intensity. Information, 13(6): 277. https://doi.org/10.3390/info13060277

Rodríguez-Modroño, P. (2023). Digital stress: Effects of different intensities of working from home on workers' health. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 65(4), e240-e245. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002796

Rodríguez-Modroño, P. (2024). Digitalización, flexibilización y calidad del empleo: Un análisis interseccional. Cuadernos de Relaciones Laborales, 42(1), 21-40. https://doi.org/10.5209/crla.89119

Samaniego, F. R. (2022). Organizaciones que fomentan el emprendedorismo digital femenino: Análisis desde el tecnofeminismo. En S. Morales y E. Visal (Eds.) ¿Quién se apropia de qué? Tecnologías digitales en el capitalismo de plataformas (pp. 119-131). CLACSO. https://doi.org/10.2307/j.ctv3142tw7.12

Silva-Costa, A., Rotenberg, L., Aquino, E. M. L., Cardoso, L. O., Patrão, A. L., da Fonseca, M. J. M., y Griep, R. H. (2023). Gênero e trabalho remoto: Associações entre a saúde mental e as horas de trabalho remoto e doméstico. Cadernos de Saúde Pública, 39(1), e0004823. https://doi.org/10.1590/1413-81232025301.04892023

Srnicek, N. (2018). Capitalismo de plataformas. Caja Negra Editora.

Stenner, P., y Capdevila, R. (2019). Q methodology. En P. Atkinson, A. Cernat, S. Delamont, y R. Williams (Eds.), Sage Research Methods Foundations (pp. 1-36). SAGE Publications. https://doi.org/10.4135/9781526421036842863

Stephenson, W. (1935). Correlating persons instead of tests. Character and Personality, 4, 17-24. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1935.tb02022.x

Vargas-Solar, G. (2022). Calling for a feminist revolt to decolonise data and algorithms in the age of Datification. arXiv. https://doi.org/10.48550/arXiv.2210.08965

Vergés Bosch, N. (2013). Teorías feministas de la tecnología: Evolución y principales debates. http://hdl.handle.net/2445/45624

Wajcman, J. (2006). El tecnofeminismo. Ediciones Cátedra.