Feminismo/s

Los puestos de dirección en el ámbito deportivo: revisión de las teorías y estudio sobre el caso de la mujer

Jana Gallardo Pérez, Rosa María González Tirados, Ángel Luis Clemente Remón, José Antonio Santacruz Lozano, María Espada Mateo

Resumen

Desde las últimas décadas, la trayectoria profesional de la mujer y su acceso a cargos directivos ha ganado relevancia como fenómeno de estudio. El presente artículo, aportará el descubrimiento de los diferentes estudios sobre las distintas características y actitudes que dificultan, limitan o impiden el acceso de las mujeres para lograr el potencial laboral máximo que quieran conseguir en las organizaciones y entidades del mercado laboral, y concretamente dentro del sector de la actividad física y el deporte. La metodología seguida en la investigación es cuantitativa y transversal, con una muestra total obtenida de (N = 401). A modo de conclusión de la literatura analizada, se podría resaltar que las oportunidades de trabajo, el acceso o la promoción de las mujeres dentro de una organización o entidad se ven influenciados por las características personales, es decir, de la conciliación del trabajo, la familia y el hogar.

Palabras clave

Alta dirección; Género; Acceso; Mercado de trabajo; Liderazgo

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DOI: https://doi.org/10.14198/fem.2013.21.06





Copyright (c) 2013 Jana Gallardo Pérez, Rosa María González Tirados, Ángel Luis Clemente Remón, José Antonio Santacruz Lozano, María Espada Mateo

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